Guide pratique : "TPE-PME : mon entreprise s'engage pour l'égalité femmes/hommes"
Le Ministère du Travail et le Secrétariat d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes ont conçu un guide spécialement destiné aux TPE-PME, afin de les inciter à s’engager dans un plan en faveur de l’égalité professionnelle.
Principal employeur salarié en France, les TPE-PME ont un rôle immense à jouer e, matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Sans elles, sans leur engagement et leur élan, les écarts de salaires, la non-mixité des métiers et le plafond de verre subsisteront encore longtemps en France.
Et leurs dirigeant(e)s en sont convaincu(e)s, puisque 65% jugent que l’égalité professionnelle est un thème important.
Ce guide a donc pour vocation d’initier une dynamique, en levant les idées reçues et le « syndrome Petit Poucet » qui les empêche souvent d’agir.
Non, l’égalité professionnelle n’est pas un enjeu réservé aux grands groupes. Non, ses processus de mise en œuvre ne sont pas fatalement complexes et financièrement coûteux pour les plus petits.
Pour convaincre les TPE-PME, rien de mieux que les témoignages inspirants qu’on retrouve tout au long du guide. PDG, DRH ou chargé(e)s de mission égalité y donnent de nombreux exemples à suivre.
Ce guide « décomplexant » a également pour ambition de leur fournir une véritable « boîte à outils », un mode opératoire accessible : des actions simples, concrètes et pratiques, proches de leur vécu et qui nécessitent peu d’investissement financier.
On y retrouve des rubriques essentielles : une démarche pas à pas illustrée de points d’étape, les bonnes pratiques à adopter classées par thème, des définitions claires.
Corinne Hirsch, co-fondatrice du Laboratoire de l’égalité a dirigé le projet :
"Notre idée forte a été de basculer la question des obligations légales en fin d’ouvrage Démarrer par les contraintes peut effrayer ou décourager. Nous avons voulu au contraire rassurer et encourager la créativité : dans votre entreprise, vous disposez de davantage de ressources et de savoir-faire égalité que ce que vous imaginez. En suivant les conseils du guide, vous vous rendrez compte au final que vous remplissez les obligations légales « sans douleur ».
"
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un levier pour améliorer la performance humaine et économique des entreprises. Elle est aussi un engagement pour construire une société plus juste et une fin en soi. Avec ce guide, les TPE-PME disposent d’un outil simple à utiliser, pratique et concret qui va leur permettre de participer davantage au mouvement.