Ces fiches ont pour objectif de proposer à chaque personne travaillant dans la fonction publique (les trois fonctions publiques sont concernées : fonction publique d’Etat, fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale) un outil pratique afin d’agir en cas de harcèlement sexuel.

Cet outil comprend 3 parties :
- une fiche juridique :

• Définition légale du harcèlement sexuel
• Obligations des employeurs publics en matière de prévention et de protection de leurs agents et agentes
• Mesures de prévention du harcèlement sexuel

- 7 « fiches réflexes » sur la conduite à tenir en cas de harcèlement sexuel lorsqu’on est :

• Victime
• Employeurs
• DRH
• Managers
• Collègues de travail témoins
• Membres du CHSCT
• Représentants et représentantes du personnel

-* 5 « fiches outils » : exemples de modèles de lettre, d’attestation, etc. à destination de l’ensemble des acteurs, afin de faciliter les démarches de la victime et de l’ensemble du collectif de travail.

Télécharger les fiches pratiques sur la conduite à tenir dans les situations de harcèlement sexuel au sein de la fonction publique (mars 2018) (format pdf - 3.1 Mo - 17/05/2018)