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Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

 

En 2018, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 19% contre 9% pour le total de la population active.
En tout, ce sont plus de 500 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap !

 

Face à cette disparité, l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, LADAPT, tente de faire bouger les choses et organise depuis 1997, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.

La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement. Un peu partout en France seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi : HandiMouv’Emploi, jobdating, forums…

Dans le département, les services de l’Etat et plus particulièrement la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE 03), auprès de CapEmploi 03, de l’Agefiph et des partenaires de l’emploi et du monde économique, participent aux trois évènements qui ont lieu sur Cusset et s’associent à ceux qui se dérouleront sur le territoire bourbonnais. Ces événements sont l’occasion de rappeler la priorité du gouvernement pour les publics fragilisés et les plus éloignés de l’emploi.

Les thèmes de la semaine

En 2019, trois thèmes seront mis à l’honneur pour la SEEPH : le handicap invisible, les femmes et l’Europe.

80% des situations de handicap sont dites « invisibles ». Mais invisible ne veut pas dire inexistant. Pour sensibiliser entreprises et grand public à cette problématique, LADAPT a donc décidé de mettre en lumière le handicap qui ne se voit pas mais qui peut tout de même demander certains aménagements. Toutefois si le handicap est invisible, les compétences sont bien là et prêtes à s’exprimer !

Dans la continuité de la SEEPH 2018, LADAPT souhaite remettre sur le devant de la scène la question des femmes et du handicap. En effet, les femmes en situation de handicap subissent bien souvent une double discrimination face à l’emploi.

Les difficultés pour accéder à l’emploi pour les travailleurs en situation de handicap constituent également un phénomène européen. Les actions à mener doivent donc elles aussi être européennes. LADAPT se veut moteur sur ce sujet et poursuivra le travail entrepris depuis 2015 : organiser des manifestations dans toute l’Europe pour sensibiliser et faire bouger les lignes !


Cette semaine dans l’Allier…

Après avoir présenté la réforme de l’emploi des travailleurs handicapés aux entreprises et partenaires de l’emploi et du développement économiques, suivi l’organisation un job-dating dédié sur le secteur de Cusset et la visite de l’Esat de Creuzier le Neuf, la mobilisation continue et la Direccte sera associée au Theâtre-Forum "Handicap à priori " qui se déroule ce jeudi 21 novembre à 19h aux Serres Fleuries de Cusset.